СПИКЕРЫ
 
Шеф-повара нашего мероприятия – эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для своего бизнеса. Обсуждение успешных рецептов позволит вам получить ценный опыт для применения в собственных компаниях.
 

joseph oconnorДжозеф О’Коннор (Joseph O'Connor), Выдающийся коуч с мировым именем. Он обучает группы по всему миру: Северная и Южная Америка, Гонконг и Сингапур, Новая Зеландия и страны Европы, Япония. Среди корпоративных клиентов Джозефа такие компании, как Citibank, BA, HP Invent, United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) и т.д. Джозеф О’Коннор является автором 18-ти книг, изданных на 30-ти языках общим тиражом более полумиллиона экземпляров. Среди этих книг много бестселлеров по коучингу и системному мышлению. Джозеф О’Коннор является со-основателем и идейным вдохновителем Международного коуч-сообщества ICC, которое существует с 2001 года в Лондоне.

 
 

alvarez lamasДэниел Альварес (Daniel Álvarez Lamas), Бакалавр экономических наук, закончил MBA в Университете Бизнеса IESE, НЛП-мастер в Университете НЛП США, Санта-Круз, международный бизнес-коуч и сертифицирующий коучинг-тренер ICC. В 2006 году Дэниел поменял свою 14-летнюю карьеру регионального топ-менеджера в компании BBVA на практику коучинга. В своей коуч-практике он работает с топ-менеджерами и политиками, бизнес-командами. Готовит коучей в Испании по стандартам ICC. Дэниел Альварес сертифицирован проводить ассессмент по системе IDM (Gloucester, MA) и является координатором Научного комитета конференции по коучингу в 2009, 2010 и 2011гг. – одного из самых значимых событий на рынке Испании.

 

shi xing mi

Ши Синг Ми (Shi Xing Mi), Воин-монах в 32 поколении, головной мастер культурного центра Шаолинь в Китае, основатель школы и сети буддийских центров Shaolin Wenhua Europe, директор-представитель монастыря Шаолинь в международных ассоциациях.

Ши Синг Ми был признан самым молодым CEO в Австралии, работал COO и директором по стратегии в крупнейшей консалтинговой компании, совмещая учение в Шаолинь. Ши Синг Ми сотрудничает в качестве советника и тренера с топ-менеджментом крупнейших европейских компаний: Bayer, Merc, Postbank, BMW Group, Publicis, DAB Bank, FIBO, Red Bull и многими другими.

 

 

Luc JonesЛюк Джонс (Luc Jones), Партнер Antal Russia. Люк Джонс работает в московском офисе Antal Russia c 2002 года, до этого он на протяжении 4 лет возглавлял практику Информационных технологий и телекоммуникаций в офисе в Варшаве. Люк является широко известным экспертом по рынку труда и подбору персонала. Опыт рекрутмента, полученный им в разных странах, позволяет ему комплексно оценивать проблемы и находить нетривиальные решения. В настоящий момент Люк Джонс занимает должность коммерческого директора Antal Russia и отвечает за стратегическое партнерство с ключевыми игроками рынка. За время работы в России Люк успел написать две книги: «Гид по найму в России и странах СНГ» и «Почему русские не улыбаются», которые представляют собой путеводители для иностранных бизнесменов, начинающих свою работу в России и странах СНГ. Люк также является автором нескольких колонок в периодических изданиях и частым гостем телепрограмм, посвященных вопросам карьеры. Кроме того, он является активным членом различных бизнес-ассоциаций.

 

oksana kukharchukОксана Кухарчук, Директор Департамента, Корпоративный университет, МТС. Работает в МТС с февраля 2011 года. В рамках корпоративного университета отвечает за программы обучения персонала, управления талантами, а также развитие корпоративной культуры. До мая 2012 года Оксана отвечала за улучшение клиентского опыта в Блоке маркетинга. В рамках которого основными фокусами являлись разработка программ по улучшению клиентского опыта, формирование инновационной культуры, вовлечение сотрудников в лучший клиентский опыт. С 2008 по 2010 год работала в ЗАО "Тойота Банк" в должности начальника департамента маркетинга и продаж. Окончила University of Washington, и также получила диплом MBA в Высшей школе экономики.

 

Olga LitvinovaОльга Литвинова, Директор по персоналу, ЕВРАЗ. 15 лет работы в области управления персоналом в ведущих российских и международных компаниях (ЕВРАЗ, Пепси Боттлинг Групп, Корнерстоун). Высшее психологическое и филологическое образование, профессиональные сертификаты в области подбора, оценки и развития персонала (SHL, Lominger International, ESMT), компенсаций и льгот (CBSD / WorldatWork). Работает в ЕВРАЗе с 2009 года. В должности Начальника департамента подбора и адаптации персонала отвечала за подбор ключевых сотрудников в управляющую компанию и на предприятия, внедрение единых стандартов по оценке кандидатов и адаптации новых сотрудников компании. С 2011 года работает в должности Директора по персоналу ООО «ЕвразХолдинг». Основные зоны ответственности: внедрение HR-проектов в управляющей компании (кадровый резерв, HiPo, оптимизация численности, HR-трансформация и др.), управление расходами на персонал, оценка, обучение и развитие сотрудников УК.

 

evgenia lubkoЕвгения Любко, Эксперт по нематериальной мотивации и игровым механикам для бизнеса директор по развитию проекта "Пряники". Более 12 лет опыта в сфере управления персоналом и развития интернет-сервисов для HR. Автор серии мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR. Постоянный спикер отраслевых конференций России и СНГ, как-то: "Work&Play&Create 2013/2014/2015", "Graduate-2013/2014", "РИФ+КИБ 2012/2013", «Мотивация персонала, лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA", "Внутрикорпоративные коммуникации 2012/2013" и др. Входит в топ-50 авторов E-xecutive.ru за 2014 год и в топ-10 автором журнала "Управление человеческим потенциалом" за 2014–15 гг. Лауреат премии "Брайнер года-2011".

 

andrei veberАндрей Вебер, Президент Ассоциации ICC Russia, управляющий партнер первой коучинговой компании FirstGull, практикующий executive коуч. Андрей Вебер закончил МГУ имени. М.В. Ломоносова (физический и педагогический факультеты), обладает степенью МВА в области маркетинга, имеет более чем 15-летний успешный управленческий опыт в различных отраслях промышленности. Андрей Вебер является издателем и автором специализированного профессионального издания для бизнеса о коучинге FirstGull Coaching Review. Среди клиентов Андрея Вебера – владельцы, топ-менеджеры и команды таких компаний, как "Сбербанк", "Альфа-банк", "Газпром-медиа", "Пепеляев Групп", "Интровент", "ВТБ-Страхование", "Pepsico", "Лукойл" и др.

 

andrei aliasovАндрей Алясов, Генеральный директор, Changellenge. Основатель компании Changellenge - организатора крупнейшей в мире серии студенческих чемпионатов по решению бизнес-кейсов, а также ведущего Graduate Recruitment и Employer Branding агентства в России. Является частым спикером на крупных мероприятиях. Кроме того, проводит около 20 лекций в год для студентов НИУ-ВШЭ, МГУ, МГИМО и других ведущих вузов. Помог успешно реализовать одни из лучших проектов на рынке Employer Branding в России для таких клиентов, как "Альфа-Банк", Mars, Sanofi, Unilever. Создал всю индустрию кейсов в России с одного участника до 50 000 человек с целью эффективного практического обучения студентов и молодых выпускников.

 

artem zurukinАртем Зюрюкин, Управляющий Директор консалтингового бизнеса компании GlobalHRU. Предыдущий опыт Артема связан с работой в международных Executive Search компаниях (Ward Howell, Antal), создании и развитии собственной первой в России Recruitment Process Outsourcing компании, реализации консалтинговых проектов в России, Индии, Китае, США, Казахстане и Украине, а также работе в роли HR Директора крупного диверсифицированного международного холдинга. С 2008 года Артем является инвестором в HR Tech продукты и компании.

 

 

 

taras polischukТарас Полищук, Cо-основатель, директор по развитию GlobalHRU. Ведущий международный эксперт в области HR-технологий и инновационных решений в HR. Тарас является со-основателем и директором по развитию международной серии мероприятий HR Unconferences, которые ежегодно проходят в 50-ти городах и объединяют более чем 6000 HR профессионалов по всему миру. 

Тарас также является советником в инвестиционном фонде Talent Equity Ventures (TEqV), и отвечает за поиск и отбор проектов, а также развитие портфельных компаний фонда. В прошлом Тарас участвовал в формировании и развитии лидерских команд для крупнейших российских и западных компаний в рамках Ward Howell. Тарас является выпускником магистратуры МГУ им. Ломоносова.

 

pavel bezyaev

Павел Безяев, Руководитель направления по управлению знаниями «Газпром нефть».

Эксперт в области корпоративного онлайн-образвоания, геймификации СДО и электронных курсов, развитии социального обучения в компаниях (we-learinig).  С 2002 года прошел все ступени внедрения и развития электронного обучения (e-learning) в компаниях различного уровня.  С августа 2014 года руководит направлением по управлению знаниями в компании «Газпром нефть».  С 2013 года автор профессионального блога http://i-elearning.ru

 

 

 

nikita cherkasenkoНикита Черкасенко, Директор департамента оценки, обучения и развития персонала ОАО «Ростелеком». Основная специализация – комплексная оценка, обучение и развитие персонала, проектирование и внедрение HRM систем, управление знаниями. Закончил МГУ им. М.В. Ломоносова по специальностям психология, клиническая психология, военная психология. Имеет более 7 лет опыта работы HRM-консультантом и руководителем проектов по построению HRM-систем. Преподаватель кафедры стратегического планирования и методологии управления НИЯУ МИФИ. Среди реализованных проектов: Проектирование и внедрение систем комплексной оценки персонала; Проектирование и внедрение систем управления знаниями; Разработка, запуск и проведение программ по развитию топ-менеджеров.

 

anastasia ozhogovaАнастасия Ожогова, HR Бизнес партнер (HRBP), CULINARYON.

До работы в кулинарной студии, я создала систему привлечения и работы со студентами в Renault, была ответственной за внешнее обучение в UniCredit банке.

После возглавляла отдел персонала в одной из группы лизинговых компаний Стоун-XXI. За весь период работы я внедрила ряд успешно действующих проектов работы с персоналом, начиная с системы подбора до структуры оценки и развития персонала.

 

 

alexey averianovАлексей Аверьянов, Директор по персоналу, ECCO Shoes. Член НП "Эксперты Рынка Труда". Разрабатывает стратегии в ресурсной перспективе, руководит HR-проектами, обучает и развивает персонал. Лауреат Всероссийской премии "Директор по персоналу - 2014" (победитель в номинации "HR-находка: оригинальное решение нестандартной ситуации"). Включен в ТОП-100 "Лучших директоров по персоналу России" (по версии журнала "Директор по персоналу"). Включен в ТОП-30 HRD-2015 (Лучших директоров по персоналу России по версии журнала "Управление персоналом"). Лауреат Национальной деловой премии "Капитаны российского бизнеса (в области HR) в номинации "Лучший Директор по персоналу - 2015". Номинирован на премию Trainings.ru в номинации "HR-мнение" (2015).

 

anatoly zubarevАнатолий Зубарев, Начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ «Северстали». В рамках занимаемой должности осуществляет общее руководство созданием, развитием, функционированием системы внутренних коммуникаций, корпоративных СМИ (газета, телевизионный блок, электронные рассылки, корпоративный портал, стенды) и системы присутствия компании в социальных медиа. С 2009–2013 гг. – редактор-переводчик информационного агентства «Интерфакс», 2013–2015 год – менеджер управления коммуникаций (с 2013 по 2014 год – руководитель проекта создания корпоративного издания для североамериканских активов компании), с 2014 по 2015 год – руководитель проекта по продвижению «Северстали» в социальных медиа, с апреля 2015 года – начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ.

 

demyanovaЕлена Демьянова, Директор по общественным проектам, FleishmanHillard Vanguard. Елена обладает более чем 14-летним опытом работы в сфере журналистики и связей с общественностью в России и СНГ.  На протяжении нескольких лет Елена управляла работой Ассоциации компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС) на позиции исполнительного директора. В настоящий момент в рамках Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО) она ведет проект этического кодекса в сфере коммуникаций. Елена является спикером различных профессиональных мероприятий, ведет тренинги по коммуникациям, курирует целый ряд общественных проектов и обладает экспертизой в области актуальных тенденций рынка коммуникаций. Елена – лауреат рейтинга «ТОП 1000 Менеджеров» Ассоциации Менеджеров России за 2015 год в категории связи с общественностью.

 

nastasia savinaНастасья Савина, Директор по персоналу, Вице-президент по корпоративным коммуникациям компании ABBYY. Настасья Савина имеет большой опыт работы в области коммуникаций и брендинга (более 16 лет), является опытным бизнес-тренером и ведет активную международную консультационную деятельность. Свой карьерный путь Настасья начала в московском офисе компании Informix, в 1998 году перешла в Студию Артемия Лебедева. С 1999 года Настасья работает в ABBYY,  где в данный момент занимает позицию директора по персоналу и вице-президента по корпоративным коммуникациям. В сферу профессиональной деятельности Настасьи входит управление перcоналом, а также консультирование в области брендинга, продвижения в блогосфере, создания социальных сетей вокруг брендов ABBYY и формирования системы оценки эффективности продвижения. Под непосредственным руководством Настасьи была разработана и осуществляется стратегия продвижения компании в России и в мире. Настасья Савина – автор многочисленных публикаций об управлении репутацией, брендинге и оценке эффективности коммуникаций. В 2005 году вошла в топ-10 рейтинга лучших менеджеров по корпоративным коммуникациям, составленном журналом CRN.

 

igor trofimov

Игорь Трофимов, Соучредитель и креативный директор, makelove. Окончил филологический факультет МГУ имени. М.В. Ломоносова. Работал копирайтером в креативных агентствах, редактором спецпроектов в газете "Акция.Карьера".

Более четырех лет занимается employer-брендингом и разработкой креативных решений в HR-сфере. Среди клиентов: "М.видео", IKEA, PwC, EY, "Росбанк", «Азбука вкуса», "Трансаэро", Atlas Copco, Citibank, "Номос-банк", финансовая группа "Лайф", "Банк Москвы", Grundfos.

 

 

raisa mislovskaia

Раиса Мысловская, Руководитель отдела по подбору персонала, Эльдорадо. В прошлом руководитель отдела подбора персонала Аптечной сети 36,6 и «3R Recruitmnet Company».

Образование: Московский Государственный Открытый Педагогический Университет и Государственная академия специалистов инвестиционной сферы (ГАСИС).

 

 

 

 

 Увы, но мы получили еще не все карточки спикеров. Наши шеф-повара хорошо готовят, но не очень быстро отправляют информацию. Следите за обновлениями! :)

  zcXoo8p9i

РЕГИСТРАЦИЯ

Персональное участие (один доступ), что включает:

• Доступ к трансляции всех спикеров мероприятия;

• Возможность задавать вопросы выступающим;

• Синхронный перевод выступлений западных спикеров;

• Итоговые материалов: презентации спикеров и полная видеозапись онлайн-конференции;

• Именной сертификат участника от НП «Эксперты Рынка Труда».

 

Это удобно: чтобы принять участие в нашей конференции, вам не надо никуда ехать. Мероприятие будет проходить в онлайн-формате, и вы сможете присоединиться с любого устройства при наличии выхода в Интернет. Не пропустите самое интересное событие начала 2016 года!

Стоимость участия:

Регистрация завершится 25.01 в 12:00 (по Мск)

Перейти к заказу билетов

3 000 руб.
 
до 14 января 2016 года

Регистрация завершена

2 000 руб.
 
до 14 декабря 2015 года

Ранняя регистрация завершена

1 000 руб.
 

Действует специальная цена при покупке от 10 доступов (билетов). Позвоните нам и получите выгодное предложение!

Всем членам сообщества НП «Эксперты Рынка Труда» один билет (доступ) предоставляется бесплатно!

 

Почему участие платное?

Мы отобрали для вас самые лучшие рецепты в области управления персоналом и дарим возможность ознакомиться с ними из любой точки России и мира. Вы получаете доступ не только к отличной онлайн-конференции, но и поддерживаете наше с вами общее профессиональное сообщество.

Такие платные мероприятия помогают профессиональному сообществу НП «Эксперты Рынка Труда» проводить бесплатные открытые проекты по развитию профессии и области управления персоналом в нашей стране, среди которых:

  • • Проект обучения студентов ведущих вузов, обучающихся по специальности «Управление персоналом» и смежным специальностям, направленный на профессиональную ориентацию и предоставление возможности молодым людям развиваться в области управления персоналом наравне с ведущими специалистами и знатоками отрасли, перенимая их бесценный практический опыт. Более 1 000 обученных студентов за 2015 год.
  • • Крупнейший в стране проект бесплатных онлайн-семинаров (вебинаров) по самым востребованным HR-компетенциям, в одном из которых, возможно участвовали и вы. Наши бесплатные вебинары охватили более 7 000 специалистов в 2015 году.

Обратная связь

Если вы хотите узнать более подробную информацию о событии, пожалуйста, воспользуйтесь формой обратной связи либо позвоните нам по телефону: +7 (495) 620-58-55. Мы свяжемся с вами в максимально короткий срок